Analista Administrativo de Pessoal - Pleno

Calcular rescisões dos contratos de trabalho, solicitando pagamentos e informando as movimentações aos órgãos competentes;

Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores dos planos de benefícios e solicitar documentação pertinente (ex.: PPP);

Programar e controlar férias, realizando cálculos, solicitações de pagamento e coleta de assinaturas;

Realizar processos de admissão, cadastro e manutenção de colaboradores nos sistemas e no eSocial;

Controlar a jornada de trabalho, realizando apuração e cálculo de banco de horas;

Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área;

Fazer o fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos, envios obrigatórios e arquivos bancários;

Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de 13º salário;

Efetuar o rateio dos custos de pessoal conforme a participação de cada empresa consorciada;

Manter interface com as áreas de RH/DP das empresas consorciadas para alinhamento de informações;

Comunicar e garantir a atualização das empresas envolvidas quanto a admissões, rescisões e demais movimentações de pessoal;

Aplicar e controlar as faixas salariais específicas de cada contrato/consórcio, conforme diretrizes e aprovações da gestão (Gerente e Superintendência);

Buscar melhorias nos processos, visando maior eficiência e organização das rotinas da área.