Descrição e Responsabilidades
- Conduzir o alinhamento e mapeamento do perfil da vaga, incluindo estratégias de hunting, triagem de perfis, entrevistas e elaboração de parecer técnico;
- Planejar e executar a estratégia de divulgação e preenchimento da posição;
- Avaliar processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias e acompanhando indicadores de desempenho;
- Realizar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de aprimoramento organizacional.
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
- Conhecimento em metodologia DISC (preferencialmente com uso da plataforma Profiler);
- Diferencial: vivência na aplicação e análise de testes psicológicos voltados à seleção de pessoal.
Benefícios
Auxílio farmáciaInformado na entrevistaPlano de SaúdePlano OdontológicoVale-refeição
- Código: 123889
- Data de Cadastro: 2025-08-18
- Data de Atualização: 2025-08-08
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