Analista de Crédito e Contratos Pleno

• Efetuar levantamentos de dados e elaborar análises econômico-financeiras de clientes, visando à definição e revisão de limites de crédito;
• Realizar análise de crédito, avaliando capacidade financeira, histórico, garantias, liquidez, patrimônio, renda, prazo e finalidade das operações, conforme políticas internas da empresa;
• Examinar solicitações de crédito e emitir parecer técnico para aprovação, renovação ou restrição de operações;
• Estruturar operações de crédito e financiamento, propondo alternativas e medidas para mitigação de riscos identificados;
• Operacionalizar, elaborar, conferir e analisar contratos de financiamentos, termos aditivos e demais instrumentos relacionados;
• Realizar conferência documental para formalização de operações de crédito e contratos, garantindo conformidade das informações e documentos apresentados;
• Monitorar vencimentos contratuais, prazos, garantias, reajustes e demais obrigações previstas em contrato;
• Acompanhar liquidação de dívidas, renovações de financiamentos e inadimplência, realizando follow-up junto aos clientes quando necessário;
• Elaborar, controlar e analisar relatórios gerenciais, indicadores e informações relacionadas às operações de crédito e contratos;
• Analisar balanços patrimoniais, demonstrativos financeiros e fluxo de caixa de clientes, a fim de apoiar decisões de crédito;
• Garantir o cumprimento das políticas internas, normas da empresa e legislações aplicáveis às operações de crédito e contratos;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área, propondo ações corretivas, preventivas e melhorias operacionais;
• Prestar suporte e orientações às áreas comerciais, administrativas e demais setores relacionados aos processos de crédito e contratos;
• Manter atualizado o cadastro de clientes, bem como a organização e controle de documentos físicos e digitais relacionados às operações;
• Conduzir veículos da empresa para visitas técnicas a clientes, produtores e fornecedores, CNH categoria B;
• Demonstrar senso de organização, trabalho em equipe, ter senso preliminar de risco para a execução das atividades;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao cargo.

Responsabilidades Gerais

• Seguir as normas e políticas de segurança do trabalho e de informações da empresa;
• Cumprir a legislação, normas e procedimentos vigentes e regimento interno;
• Manter as informações e documentos dos processos atualizados, controlados e arquivados, por meio de meio eletrônico ou físico, quando aplicável;
• Apoiar no desenvolvimento de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão técnica e gerencial;
• Propor melhorias em processos;
• Participar de eventos do seguimento (reuniões, seminários, associações, etc.);
• Manter o local de trabalho limpo e organizado;
• Utilizar de forma racional os recursos financeiros disponibilizados pela empresa.