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Analista de Departamento Pessoal - Júnior

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda à sexta de 8h as 18h com 2 h de almoço.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

Apoiar o processamento da folha de pagamento, para garantir a correta remuneração das pessoas colaboradoras.
Executar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
Atualizar e manter os registros de admissões, demissões e movimentações internas.
Conferir e organizar documentos relacionados a benefícios, férias e encargos sociais para assegurar a correta gestão administrativa.
Auxiliar na elaboração de relatórios mensais de indicadores de Departamento Pessoal para suporte à tomada de decisão.

🤝 Como você vai interagir e impactar

Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para otimizar processos e garantir a excelência na gestão de pessoas.
Comunicar-se com setores financeiros para alinhar informações sobre pagamentos e encargos trabalhistas.
Participar da atualização contínua sobre legislações trabalhistas para assegurar conformidade e reduzir riscos legais.
Contribuir para a melhoria dos processos internos por meio do feedback e sugestões baseadas em análises de rotina.
Atuar de forma proativa no atendimento às demandas das pessoas colaboradoras, promovendo um ambiente de trabalho transparente e eficiente.

🎓 Requisitos Indispensáveis

Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
Conhecimento da legislação trabalhista e normas de Departamento Pessoal
Vivência de sistemas de folha de pagamento e eSocial
Habilidade em controle de ponto eletrônico e manual
Comunicação clara e objetiva para interface com equipes internas

💻 Competências Técnicas

Experiência com softwares de Departamento Pessoal e folha de pagamento
Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel
Capacidade de elaboração e análise de relatórios de indicadores
Familiaridade com sistemas integrados de gestão como eSocial
Organização e gestão documental de processos de admissão, demissão e benefícios

🧠 Competências Comportamentais

🌟 Diferenciais

Conhecimento em sistemas de gestão financeira relacionados a Departamento Pessoal
Experiência com processos de benefícios e encargos sociais
Formação complementar em Legislação Trabalhista ou Recursos Humanos
Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos
Participação em projetos de melhoria contínua ou automação de processos