Descrição e Responsabilidades
- Realizar a conferência da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações legais e acordos trabalhistas.
- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a conferência de documentos, registro em carteira de trabalho e elaboração de contratos.
- Efetuar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências, além de gerar relatórios periódicos de afastamentos e demais indicadores da área.
- Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, garantindo a correta inclusão e exclusão de colaboradores.
- Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros.
- Elaborar e enviar declarações e informações ao eSocial.
- Auxiliar na organização e manutenção dos arquivos físicos e digitais do departamento pessoal.
- Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.
- Colaborar na implementação de melhorias nos processos e sistemas do departamento pessoal.
Requisitos
- Formação completa em Administração, ciêncas contábeis e/ou áreas relacionadas
- Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office.
- Conhecimento em Sistema Questor será um diferencial.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheCesta básicaClube de Descontos e VantagensDay Off de AniversárioSeguro de VidaVale-refeiçãoWellhub
- Código: 126742
- Data de Cadastro: 2025-08-26
- Data de Atualização: 2025-08-26
- Denunciar Vaga