Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda a sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação.
- Realizar o cálculo e a conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, descontos e encargos sociais.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho do departamento.
- Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, visando a melhoria contínua dos processos.
- Realizar treinamentos e capacitações para a equipe do departamento pessoal.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária.
- Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e eficiência dos processos relacionados ao pessoal.
Requisitos
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência em rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões e benefícios.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em análise de dados e relatórios.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Diferenciais:
- Experiência em empresas de grande porte.
Benefícios
Ajuda de custoAuxílio combustívelVale-refeição
Código da vaga:
135736
135736
Data de Cadastro:
2025-10-28
2025-10-28
Data de Atualização:
2025-10-28
2025-10-28
Recrutamento e Seleção - DHO