Descrição e Responsabilidades
Realizar a gestão de processos de admissão e demissão de colaboradores.
Controlar e atualizar os registros de ponto e frequência dos funcionários.
Elaborar e processar a folha de pagamento, férias, rescisão e encargos sociais, garantindo a precisão das informações.
Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, férias e licenças.
Manter a documentação dos colaboradores organizada e em conformidade com a legislação trabalhista.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais.
Participar de projetos de melhoria contínua nos processos do departamento pessoal.
Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e demissão.
Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.
Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos
Benefícios
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2026-01-05
2026-01-05
Ezatil BPO e Consultoria Empresarial
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