ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS (CONTADOR) - SESCOOP NACIONAL Nº 02/2026

MISSÃO DO CARGO:

Contribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.

ATRIBUIÇÕES GERAIS DO CARGO ANALISTA

1. Prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento.
2. Pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse.
3. Propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento.
4. Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos.
5. Levantar e analisar dados, de forma a preparar e disponibilizar informações sobre assuntos de sua área de competência, subsidiando a melhoria de processos e a tomada de decisões.
6. Monitorar os processos críticos em que atua, sugerindo melhorias relativas à implantação ou atualização de sistemas e/ou de novas tecnologias.
7. Atuar em prol da disseminação das práticas, políticas e normativos vinculados aos processos de trabalho no qual atua.
8. Propor, realizar e participar de estudos de identificação de práticas de excelência em sua área de atuação.
9. Desenvolver, planejar, executar e acompanhar projetos especiais, desenvolvimento de ferramentas e programas de gestão, seus objetivos e indicadores de desempenho vinculados à sua área de atuação;
10. Zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos.
11. Integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado.
12. Participar das atividades de contratação de bens e serviços, incluindo a elaboração de notas técnicas e participação em eventos de licitação, bem como fazer o acompanhamento da execução dos contratos de prestação de serviços.
13. Elaborar e acompanhar execução do orçamento da área.
14. Apoiar a prestação de contas aos órgãos reguladores, disponibilizando informações e documentos às auditorias interna e externa.
15. Organizar eventos de capacitação e de alinhamento técnico e proferir palestras sobre temas relacionados.
16. Participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações.
17. Elaborar relatórios descritivos, normas, manuais de processos, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos técnicos de sua área de atividade.
18. Executar outras atividades inerentes ao cargo.

CONHECIMENTOS GERAIS DO CARGO ANALISTA

• Concepção, doutrina e princípios do cooperativismo.
• Sistema cooperativista brasileiro.
• Legislação cooperativista.
• Sescoop: história, estrutura e funcionamento.
• Concepção e características do Sistema S.
• Práticas de inovação e de atuação no mercado cooperativista.
• Auditoria e controle externo e interno.
• Legislação de processos de contratação de bens e serviços.
• Legislação e atos administrativos relacionados a sua área de atuação.
• Legislação trabalhista.
• Processo administrativo, de materiais, de patrimônio, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas.
• Metodologia para Gestão de Projetos e Processos.
• Técnicas de consultoria interna.
• Planejamento do trabalho.
• Língua portuguesa aplicada à redação de documentos.
• Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital).
• Organização de eventos de capacitação e alinhamento técnico.
• Ética, integridade e etiqueta no trabalho.
• Sistemas institucionais compartilhados.
• Plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, software de apresentação e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação.
• Metodologias ágeis.
• Gestão do tempo.
• Inglês e espanhol (instrumental).

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS (CONTADOR) - ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS (ESG)

• ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS:
• Desenvolver metodologias e implementar ferramentas de análise e consolidação de dados, compartilhando resultados com o Sistema Cooperativista.
• Realizar estudos e pesquisas de cenários econômico, financeiro, social e ambiental destinados ao desenvolvimento e fortalecimento das cooperativas.
• Apoiar a elaboração de diagnósticos e propor ações de melhorias no âmbito da governança e gestão, do negócio, do desenvolvimento social e ambiental, bem como do desempenho das cooperativas.
• Identificar e disseminar boas práticas das cooperativas.
• Propor diretrizes a serem adotadas pelas Unidades Estaduais e apoiar a implementação dos programas, projetos e soluções para o desenvolvimento das cooperativas.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento para o corpo técnico das Unidades Estaduais, nas metodologias e ferramentas ofertadas pela Unidade Nacional.
• Desenvolver, implementar e coordenar o ensino a distância no âmbito do Sescoop.
• Criar, difundir e acompanhar o cadastro nacional de consultores e instrutores, bem como selecionar, capacitar e avaliar seus integrantes.
• Garantir a implantação de programas de formação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, desenvolvimento organizacional e apoio ao negócio.
• Desenvolver diretrizes nacionais e apoiar a implementação do programa nacional de formação cooperativista para jovens aprendizes.
• Disseminar as ações e boas práticas desenvolvidas pelas Unidades Estaduais.
• Propor, desenvolver e implementar metodologias, assim como a elaboração de materiais didáticos e de divulgação.
• Propor diretrizes e apoiar a implementação de programas que visem à disseminação da cultura da cooperação, da doutrina e dos princípios cooperativistas
• Propor e apoiar a implementação de programas de segurança, saúde no trabalho e da melhoria da qualidade de vida
• Estruturar, implementar e acompanhar políticas de avaliação dos resultados dos programas desenvolvidos.
• Demandar e apoiar a concepção e a implementação de sistemas informatizados utilizados no âmbito dos programas, projetos e soluções de desenvolvimento de cooperativas.
• Desenvolver estratégias, apoiar e implementar ações, no âmbito das Unidades Estaduais, de apoio ao negócio e para o aumento na competitividade 

CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS:

• Análise de cenários e prospecção de novos mercados.
• Análise econômica, financeira e tributária de cooperativa.
• Conhecimento avançado de Excel.
• Avaliação ambiental.
• Cadeias produtivas.
• Comércio exterior e negociações internacionais (noções).
• Sustentabilidade.
• Tendências e prospecção de mercados (nacional e internacional).
• Teoria e prática da organização do quadro social de cooperativas.
• Conhecimento sobre os agentes da governança cooperativa
• Contabilidade de cooperativas.
• Economia Circular, Economia Compartilhada e Economia Solidária.
• Empreendedorismo social.
• Educação corporativa e andragogia.
• Educação Financeira.
• Elaboração de material didático e paradidático
• Elaboração e gestão de projetos.
• Empreendedorismo.
• ESG (Ambiental, Social e Governança), ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável); Responsabilidade Social Empresarial) e Pacto Global.
• Estatística aplicada.
• Experiência em monitoramento e avaliação de impacto social.
• Ferramentas de Inovação
• Indicadores de Sustentabilidade GRI.
• Inteligência comercial.
• Legislação ambiental, social e cooperativista.
• Legislação aplicada aos programas de formação e qualificação profissional.
• Línguas: Inglês e espanhol, com fluência.
• Macro e microeconomia.
• Macropolíticas setoriais.
• Mercado e regulação.
• Metodologia de análise e tratamento de dados.
• Metodologia de construção participativa.
• Metodologias ágeis.
• Metodologias de elaboração e gestão de projetos.
• Métodos de identificação de necessidades de capacitação.
• Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa.
• Modelagem, técnicas, ferramentas e TICs para o ensino à distância.
• Modelos de diagnóstico e de análise de cenários.
• Modelos de gestão e governança.
• Modelos de liderança.
• Noções de banco de dados.
• Noções de gestão de projetos sociais e captação de recursos.
• Noções de investimento econômico e social.
• Plano e rodadas de negócio, matchmaking, feiras, missões e visitas técnicas.
• Políticas e estratégias de desenvolvimento socioeconômico.
• Fundamentos sobre diversidade, equidade e inclusão.
• Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde e segurança no trabalho e legislação aplicada.
• Regulação ambiental.