Analista de DHO - Analista de DHO

Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT), analisando demandas do negócio, indicadores de pessoas e lacunas de competências técnicas e comportamentais.

Planejar, estruturar, implementar e avaliar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação, incluindo trilhas de aprendizagem, workshops e ações presenciais e/ou online.

Atuar ativamente nos ciclos de gestão de desempenho, apoiando desde a definição de critérios e competências até a consolidação, análise crítica de resultados e recomendações de planos de ação.

Orientar e capacitar lideranças na condução de feedbacks estruturados, gestão de performance, aplicação de avaliações e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, engajamento e pulso, transformando resultados em diagnósticos e planos de ação acompanháveis.

Desenvolver, executar e apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, alinhadas aos valores, princípios e estratégias do negócio.

Atuar no desenvolvimento de lideranças por meio de programas estruturados, acompanhamento individual, workshops e apoio contínuo à gestão de pessoas.