Descrição e Responsabilidades
Horário: 07h as 17h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento humano e organizacional.
- Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores.
- Acompanhar e avaliar a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento.
- Elaborar e manter atualizado o plano de carreira e sucessão da empresa.
- Promover ações de engajamento e motivação dos colaboradores.
- Atuar como consultor interno em questões relacionadas a gestão de pessoas.
- Participar de projetos de cultura organizacional e clima laboral.
- Fomentar a comunicação interna e a integração entre as equipes.
- Realizar pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores.
Requisitos
- Graduação em Psicologia - (Imprescindivel)
- Experiência em desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
- Experiência com treinamento, desenvolvimento (avaliação de desempenho, endomarketing, cargos e salarios, clima organizacional, educação corporativa, entre outros)
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamentoRefeição no localVale-transporte
Código da vaga:
148591
148591
Data de Cadastro:
2026-02-11
2026-02-11
Data de Atualização:
2026-02-11
2026-02-11
