Descrição e Responsabilidades
Estamos em busca de um talento para a posição Analista de Gente e Gestão com foco em Educação Corporativa. Se você tem experiência na área de desenvolvimento de pessoas, é apaixonado por aprendizado contínuo e acredita no poder da educação para transformar o ambiente corporativo, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades:
• Desenvolver, implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades da Cooperativa e aos objetivos estratégicos organizacionais.
• Identificar necessidades de capacitação dos colaboradores e propor soluções de treinamento adequadas para diferentes áreas.
• Planejar e coordenar ações de educação corporativa para o desenvolvimento de habilidades técnicas, comportamentais e de liderança.
• Gerir o conteúdo e a logística dos treinamentos, incluindo plataforma de aprendizado online, calendários e materiais didáticos.
• Acompanhar a efetividade dos programas de treinamento, utilizando indicadores de performance e feedbacks dos participantes.
• Promover a cultura de aprendizado contínuo dentro da organização, incentivando os colaboradores a buscarem aperfeiçoamento constante.
• Apoiar na condução dos projetos de educação corporativa; executar e acompanhar as ações de educação em andamento;
• Trazer inovações de educação corporativa do mercado para aplicabilidade na cooperativa.
• Estruturar e descrever os fluxos que estão sob sua responsabilidade;
Requisitos
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas relacionadas.
• Experiência em processos de Educação Corporativa e Desenvolvimento;
• Vivência anterior com experiências de aprendizagem;
• Conhecimento das metodologias ativas para educação a partir do modelo 70:20:10, design thinking, métodos ágeis, gamificação entre outras;
• Capacidade de produção textual (Redação/Narrativas).
• Excel intermediário para elaboração de relatórios e análise de dados.
• Habilidade para atuar de forma proativa e consultiva com diferentes áreas da organização.
• Comunicação clara e habilidade de facilitar treinamentos e workshops.
• Desejável conhecimento de gestão de mudanças organizacionais e cultura de aprendizagem.
Desejáveis:
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas correlatas.
Experiência com gestão de projetos educacionais e certificações de ferramentas de ensino.
Benefícios
Código: 97796
Data de Cadastro: 2024-12-12
Data de Atualização: 2025-01-09
- Código: 97796
- Data de Cadastro: 2024-12-12
- Data de Atualização: 2025-01-09