Analista de Gestão de Pessoas

Responsável por auxiliar a equipe na execução de diversas tarefas vinculadas aos subsistemas de RH - recrutamento e seleção, integração, cargos e salários, carreira, sucessão, educação, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna, contribuindo com a fluidez dos processos na cooperativa, seguindo as orientações detalhadas recebidas e atuando conforme normas e procedimentos;

Realizar o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de dinâmicas de grupo;

Auxiliar na integração de novos colaboradores, organizando treinamentos de onboarding e garantindo que toda a documentação necessária esteja completa;

Gerenciar o banco de dados de funcionários, mantendo registros precisos e atualizados sobre contratações, demissões, promoções e transferências;

Participar do desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e organizando cursos e workshops;

Colaborar na organização de eventos internos, como confraternizações, palestras e campanhas de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e engajador;

Realizar pesquisas de clima organizacional e auxiliar na análise dos resultados, propondo ações de melhoria contínua;

Fornece suporte administrativo geral à equipe de Gestão de Pessoas, incluindo a preparação de relatórios, planilhas e apresentações;

Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando orientações sobre questões relacionadas à gestão de pessoas.