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Fernandópolis, SP, BR (1 Vaga)
Analista de Gestão de Talentos
Fernandópolis, SP, BR (1 Vaga)
- R$ 2.000,00 até R$ 2.500,00
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: Segunda a sábado
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Desenvolver programas de gestão de talentos para otimizar o desempenho organizacional.
- Implementar processos de avaliação de desempenho utilizando ferramentas como Feedback 360° para promover o crescimento contínuo.
- Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, desde o recrutamento até o desenvolvimento de carreira, aplicando metodologias de People Analytics.
- Elaborar relatórios e dashboards com indicadores-chave de engajamento e retenção para apoiar decisões estratégicas.
- Conduzir treinamentos e workshops focados em desenvolvimento de competências alinhados às necessidades do negócio.
🤝 Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com equipes de RH e líderes para alinhar estratégias de talentos às metas organizacionais.
- Otimizar processos internos por meio da análise de dados e feedbacks para melhorar a experiência dos colaboradores.
- Influenciar a cultura organizacional promovendo práticas inclusivas e de valorização do capital humano.
- Participar ativamente em projetos de transformação digital aplicando soluções inovadoras em gestão de pessoas.
Requisitos
🎓 Requisitos Indispensáveis
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
- Conhecimento intermediário em inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos.
💻 Competências Técnicas
- Sólida vivência em ferramentas de gestão de talentos e sistemas de RH, como ATS e HRIS.
- Conhecimento avançado em Microsoft Excel e PowerPoint para análise de dados e apresentações.
- Experiência com metodologias de avaliação de desempenho e mapeamento de competências.
- Familiaridade com técnicas de recrutamento, seleção e onboarding digital.
🧠 Competências Comportamentais
- Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas.
- Habilidade para comunicação clara, empática e assertiva.
- Proatividade e autonomia na gestão de projetos e processos.
- Orientação para resultados e foco no desenvolvimento de pessoas.
- Trabalho colaborativo e alinhamento com a cultura organizacional inclusiva.
🌟 Diferenciais
- Conhecimento em People Analytics e uso de dados para tomada de decisão.
- Experiência com plataformas de e-learning e desenvolvimento de treinamentos online.
- Certificações em gestão de talentos, coaching ou desenvolvimento humano.
- Vivência em ambientes ágeis e metodologias como Scrum ou Kanban.
Benefícios
Seguro de VidaTransporteVale-alimentação
Código da vaga:
157685
157685
Data de Cadastro:
2026-04-17
2026-04-17
Data de Atualização:
2026-04-17
2026-04-17
GODOY IZAIAS PSICOLOGIA LTDA