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Analista de Recurso Humanos - Nível Pleno

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 4.000,00 até R$ 4.641,37
Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 9h às 18h com 1h de almoço

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Venha fazer parte do nosso time! 🚀

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal para integrar nossa equipe, contribuindo para a eficiência dos processos de administração de pessoal, o cumprimento da legislação trabalhista e a qualidade do atendimento aos colaboradores e gestores.

💼 Principais responsabilidades:

Realizar e acompanhar os processos de admissão e demissão, incluindo emissão e conferência de documentos, cadastro e envio à contabilidade;
Executar e conferir os processos de folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos, descontos, e verbas trabalhistas;
Realizar o controle e a apuração do ponto eletrônico, tratando inconsistências, faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências junto aos gestores responsáveis;
Administrar benefícios, como vale transporte, vale combustível, vale alimentação e movimentação do plano de saúde;
Conduzir processos de férias, afastamentos, licenças e desligamentos;
Realizar conferências de encargos trabalhistas, rescisões e obrigações acessórias;
Acompanhar convenções coletivas de trabalho e garantir a aplicação das normas e dos procedimentos legais;
Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores nas pastas físicas e no sistema Convenia;
Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal;
Elaborar relatórios, planilhas e controles gerenciais da área;
Apoiar auditorias e contribuir para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal.

Requisitos

🎯 Perfil desejado:
Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a), analítico(a) e comprometido(a), com senso de responsabilidade, postura colaborativa e foco na qualidade e na conformidade dos processos.

✅ Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e controle de ponto;
Conhecimento intermediário em Excel e Word;
Organização, atenção aos detalhes, discrição e comprometimento com prazos;
Boa comunicação, capacidade analítica e facilidade para trabalhar em equipe.

🌟 Diferenciais:

Experiência com sistemas de ponto (RHiD) e gestão de pessoas (Convenia);
Vivência com múltiplos CNPJs e diferentes convenções coletivas;
Conhecimento em gestão de benefícios (plataforma CAJU) e indicadores de Departamento Pessoal.