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Goiânia, GO, BR (1 Vaga)
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (GENERALISTA)
Goiânia, GO, BR (1 Vaga)
- R$ 2.812,00
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: SEGUNDA A SEXTA DAS 08H AS 18H COM 1H12 DE ALMOÇO
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
- Gerenciar rotinas de folha de pagamento e benefícios garantindo conformidade com a legislação vigente.
- Aplicar ferramentas de avaliação de desempenho para monitorar e promover o desenvolvimento dos colaboradores.
- Administrar programas de treinamento e capacitação para aprimorar habilidades e competências internas.
- Monitorar indicadores de clima organizacional para propor ações que aumentem o engajamento.
Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com líderes e equipes para alinhar estratégias de gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
- Otimizar processos internos utilizando metodologias ágeis para aumentar a eficiência do departamento de Recursos Humanos.
- Promover a cultura de diversidade e inclusão para fortalecer o ambiente de trabalho.
- Conduzir análises de dados de RH para apoiar decisões estratégicas e melhorar resultados organizacionais.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
- Graduação em Psicologia (Superior Completo);
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Interpretação/Aptidão para leitura e compreensão de documentos;
- Atuação generalista;
- Experiência em Recrutamento & Seleção
Competências Técnicas
- Vivência em processos de recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
- Habilidade em análise de indicadores de performance e clima organizacional.
- Excel avançado para elaboração de relatórios e controle de dados.
Competências Comportamentais
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
- Habilidade para comunicação clara e assertiva com diferentes públicos.
- Foco em resultados e orientação para solução de problemas.
- Empatia e habilidade para lidar com conflitos e negociações.
- Adaptabilidade e flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos.
Diferenciais
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH;
- Conhecimento em ferramentas de automação e análise de dados;
- Vivência em projetos de diversidade e inclusão;
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaAuxílio combustívelCelular corporativoInformado na entrevistaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
Código da vaga:
157569
157569
Data de Cadastro:
2026-04-16
2026-04-16
Data de Atualização:
2026-04-16
2026-04-16
Provenda
