Descrição e Responsabilidades
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
- Gerenciar a integração de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficaz à cultura organizacional.
- Elaborar e ministrar treinamentos e workshops voltados para o desenvolvimento profissional da equipe.
- Manter atualizados os registros e documentos relacionados à gestão de pessoas, garantindo conformidade com as normas legais.
- Participar de projetos de engajamento e retenção de talentos, promovendo iniciativas que valorizem os colaboradores.
Requisitos
- Graduação em Psicologia.
- CRP ativo
- Experiência em recrutamento e seleção.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Experiência em aplicação de testes psicológicos (testes cognitivos e de personalidade).
- Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Diferencial:
- Curso ou experiência com teste projetivo Técnica de Zulliger.
Benefícios
Atendimento psicológicoAuxilio FuneralCafé da manhã Convênio Sest SenatCooperativa de CréditoKit Escolar Passagem de fériasPlano de saúdePlano odontológico Previdência PrivadaRestaurante na EmpresaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
- Código: 125412
- Data de Cadastro: 2025-08-15
- Data de Atualização: 2025-08-15
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