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Curitiba, PR, BR (1 Vaga)
Analista de Recursos Humanos Júnior
Curitiba, PR, BR (1 Vaga)
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: Segunda das 9h às 17h30. Terça a sexta das 08h às 17h30 com 1h de intervalo
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Informações Gerais::
- Vaga habilitada para PCD
- Executar os processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e táticas, conforme as diretrizes e políticas da organização, conduzindo todas as etapas do processo seletivo.
- Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores, apoiando a elaboração e atualização das descrições de cargo, quando necessário.
- Desenvolver, organizar e ministrar treinamentos e ações de capacitação, conforme as demandas da organização.
- Atuar como backup na condução do Programa de Integração de novos colaboradores.
- Apoiar a logística de treinamentos, realizando agendamentos, reservas de recursos e acompanhamento das atividades.
- Apoiar a execução dos processos de Gestão de Desempenho, acompanhando cronogramas, indicadores e ações relacionadas.
- Apoiar a aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional e acompanhar os planos de ação decorrentes dos resultados, contribuindo para a melhoria contínua do ambiente organizacional.
- Planejar e executar ações de Endomarketing, eventos corporativos e comunicação interna, fortalecendo o engajamento dos colaboradores.
- Realizar o controle da plataforma de saúde mental, realizando cadastros, atualizações e exclusões de usuários, emissão de relatórios e acompanhamento dos indicadores de utilização.
- Acompanhar e monitorar o Programa de Estágio, assegurando o cumprimento da legislação aplicável, acompanhamento, renovação e encerramento dos contratos, avaliações, bem como apoiando o desenvolvimento dos estagiários em conjunto com os gestores.
- Acompanhar e monitorar o Programa de Trainee, controlando as etapas do programa, acompanhando o desenvolvimento dos participantes, apoiando gestores e áreas envolvidas e garantindo a execução das ações previstas para formação e retenção de talentos.
- Cumprir e assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos, contribuindo para a revisão e atualização de documentos da área.
- Realizar atendimento aos colaboradores sobre políticas, normas e práticas de Recursos Humanos, prestando acolhimento inicial em situações que demandem suporte emocional e realizando os devidos encaminhamentos, quando necessário.
- Executar outras atividades correlatas à função, conforme as necessidades da área.
Requisitos
- Superior Completo ou cursando último ano de Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas
- LinkedIn e Pacote office intermediários
- Vivência na área
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAtendimento PsicológicoCartão FarmáciaConvênio BluefitConvênio Cartão SenffDay off Parceria ESICParceria FM2SParceria Open English Parceria Ótica Parceria SESC Nacional Parceria SPA Parceria Universidade Cruzeiro do Sul Programa Indique um Amigo Quick Massage Seguro de VidaTotal PassVale-refeiçãoVale-transporte
Código da vaga:
179885
179885
Data de Cadastro:
2026-09-14
2026-09-14
Data de Atualização:
2026-09-15
2026-09-15
Engefoto | Engenharia e Aerolevantamentos
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