Analista de Recursos Humanos - Maringá - PR

Você será responsável por atuar em todos os subsistemas de RH, incluindo:

• Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir ponta a ponta os processos seletivos para diversos níveis, incluindo divulgação, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações comportamentais.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantar necessidades, organizar programas de capacitação, integração, e apoiar na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e trilhas de aprendizagem.
• Cargos, Salários e Benefícios: Apoiar na atualização de estruturas, políticas de benefícios e descrições de cargo, e auxiliar em pesquisas salariais e movimentações internas.
• Clima e Cultura: Executar ações de endomarketing, aplicar e tabular pesquisas de clima, e propor ações para fortalecer a comunicação interna e a cultura organizacional.
• Administração de Pessoal e Compliance: Apoiar rotinas de admissão, férias, ponto e rescisões, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e a organização de documentos.
• Indicadores e Relatórios: Alimentar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount), elaborando relatórios e dashboards para suporte à gestão.