Descrição e Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais, garantindo assertividade e alinhamento com as necessidades do negócio;
- Executar iniciativas de Gestão Estratégica de Pessoas, apoiando a implementação de projetos voltados ao desenvolvimento e engajamento;
- Realizar mapeamento e diagnóstico das necessidades das áreas, propondo intervenções e melhorias junto a gestores e colaboradores;
- Apoiar nas rotinas da Coordenação e Gerencia, assegurando o cumprimento das políticas e processos internos;
- Acompanhar processos de Onboarding e Offboarding, assegurando experiência positiva para o colaborador.
- Desenvolver e implementar ações voltadas para clima organizacional e engajamento, incluindo pesquisa de clima, programas de desenvolvimento, eventos internos e comunicação;
- Monitorar a abertura de novas posições e participar do planejamento de headcount e orçamento de pessoal;
- Elaborar, preencher e analisar KPI's de Gente e Gestão, além de desenvolver ferramentas, sempre buscando a melhoria contínua dos resultados da área.
Requisitos
- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;
- Experiência na construção e análise de Indicadores e KPI's de Gente e Gestão;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheCesta básicaClube de Descontos e VantagensDay Off de AniversárioSeguro de VidaVale-refeiçãoWellhub
- Código: 126743
- Data de Cadastro: 2025-08-26
- Data de Atualização: 2025-08-26
- Denunciar Vaga