Analista de Recursos Humanos PL

Atuar como parceiro estratégico das áreas, conduzindo e aprimorando processos de gestão de pessoas. É responsável por desenvolver e executar iniciativas que fortaleçam o clima organizacional, atraiam talentos, impulsionem o desenvolvimento dos colaboradores e contribuam para o alinhamento entre pessoas e resultados do negócio.

• Apoiar na atualização, organização e manutenção da estrutura de cargos, garantindo cadastro, descrição e requisitos sempre atualizados no sistema.
• Monitorar movimentações do mercado de talentos, realizando pesquisas salariais, análise de concorrentes e mapeamento de perfis para subsidiar decisões internas.
• Atuar de forma consultiva, realizando atendimentos às lideranças, esclarecendo dúvidas operacionais e aplicando orientações práticas sobre gestão de pessoas.
• Colaborar na implementação de mudanças nos processos e rotinas das áreas, participando ativamente de reuniões, ações internas e planos operacionais de melhoria.
• Orientar líderes quanto às políticas, normas, procedimentos e programas de RH, garantindo o correto entendimento e cumprimento no dia a dia.
• Realizar processos completos de recrutamento e seleção (end to end) para posições operacionais, administrativas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, aplicação de testes e condução de feedbacks.
• Analisar e apoiar a gestão de indicadores de RH, realizando coleta de dados, atualização periódica, elaboração de relatórios e proposição de ações de melhoria.
• Acompanhar o orçamento do endomarketing, realizando controles, cotações, solicitações de compras e execução de ações internas ao longo do ano.
• Manter a comunicação interna ativa, elaborando comunicados, acompanhando retornos, organizando eventos e divulgando informações importantes aos colaboradores.
• Conduzir o processo de offboarding, realizando entrevistas de desligamento, orientações finais e registro dos dados necessários para análises internas.
• Executar controles administrativos da área de Pessoas, incluindo gestão de documentos, abertura de chamados, atualização de planilhas, organização de arquivos e suporte às demandas internas.