Descrição e Responsabilidades
1. Planejar, executar e avaliar programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo a gestão da plataforma EAD e a eficácia das capacitações;
2. Gerir e analisar os indicadores de desenvolvimento, desempenho e clima organizacional, propondo melhorias contínuas;
3. Conduzir o processo de Gestão de Desempenho, abrangendo a Avaliação de Desempenho anual e do período de experiência;
4. Gerir iniciativas de Clima Organizacional, incluindo pesquisas, análises e planos de ação;
5. Desenvolver e implementar ações para fortalecimento da cultura organizacional, promovendo engajamento e alinhamento estratégico;
6. Apoiar e aprimorar ações de endomarketing voltadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
Requisitos
1. Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Clima Organizacional e Endomarketing;
3. Habilidade na análise de indicadores de RH;
4. Pacote Office intermediário;
Benefícios
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- Código: 107798
- Data de Cadastro: 2025-03-24
- Data de Atualização: 2025-05-07
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