Analista de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end;

• Conduzir integração, onboarding e acompanhamento do período de experiência;

• Apoiar avaliações de desempenho, PDI e ações de capacitação interna;

• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, com rotinas de 1:1, feedbacks e desenvolvimento

dos colaboradores;

• Estruturar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação interna;

• Apoiar a estruturação e manutenção do organograma, plano de carreira e desenho

organizacional;

• Desenvolver ações de clima, cultura organizacional, engajamento e comunicação interna;

• Apoiar a formação de lideranças e o desenvolvimento e retenção de talentos internos;

• Atuar na prevenção e mediação de conflitos organizacionais;

• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, clima, headcount, absenteísmo,

produtividade e efetividade dos processos seletivos;

• Apoiar a melhoria contínua de políticas, processos e projetos de RH;

Regime de Contratação: CLT;

• Modelo de Trabalho: Presencial, de 2ª a 6º feira, das 8:00 às 18:00 (1:15 de almoço).

• Salário Mensal: R$5.000,00

• VA (Vale Alimentação): R$33,40/dia (~R$734,80/mês);

• VT (Vale Transporte): Conforme endereço de residência;

• Benefícios:

o Plano de Saúde (com coparticipação);

o Seguro de Vida;

o Wellhub (GymPass);

o Day-off de aniversário.