Descrição e Responsabilidades
Conferir o cálculo de férias, rescisões e 13º salário, assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
Efetuar o controle de ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas e afastamentos.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.
Manter atualizado o cadastro de funcionários, lançamentos e conferências de informações no sistema de gestão de pessoal.
Auxiliar na preparação de relatórios gerenciais e indicadores de recursos humanos.
Participar de processos de admissão e demissão, realizando a conferência de documentos e registros em carteira de trabalho.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento pessoal, propondo soluções e inovações.
Auxiliar na organização e arquivamento de documentos do setor, garantindo a confidencialidade e integridade das informações.
Acompanhar entrega de EPI e vencimentos de Exames Médicos e Treinamentos Obrigatórios (NRs).
Efetuar o controle de documentação de empreiteiros.
Requisitos
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de departamento pessoal, mesmo que em estágio.
Habilidade com ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas ERP.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e disposição para aprender.
Diferenciais:
Experiência com sistema de ponto PONTOMAIS.
Experiência no Ramo de Construção Civil.
Experiência com sistema financeiro SIENGE.
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2025-10-03
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FEX ENGENHARIA