Descrição e Responsabilidades
Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas de recrutamento.
Efetuar triagem de currículos alinhados ao perfil das posições.
Agendar entrevistas e prestar apoio logístico durante todo o processo seletivo.
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, aplicando técnicas comportamentais e técnicas.
Elaborar pareceres técnicos dos candidatos avaliados, garantindo clareza e fidelidade das informações.
Atualizar e organizar o banco de talentos e planilhas de acompanhamento de vagas.
Acompanhar candidatos aprovados até a etapa de integração, prestando suporte em dúvidas iniciais.
Monitorar o período de experiência, assegurando que os gestores realizem as avaliações dentro do prazo.
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas.
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e práticas de entrevista por competências.
Boa comunicação oral e escrita.
Capacidade de tomada de decisão e postura consultiva.
Conhecimento intermediário em informática e Pacote Office.
Benefícios
130959
2025-09-25
2025-09-25
Grupo Mantevida
