Descrição e Responsabilidades
Horário: 8h às 17h58 de segunda a sexta-feira
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Receber solicitação proveniente dos gestores para abertura da vaga.
- Alinhar com os gestores sobre os requisitos das vagas abertas.
- Alinhar com a célula de Remuneração sobre o perfil do cargo e definição da faixa salarial.
- Divulgar oportunidades da Cooperativa nos canais indicados para cada perfil e área.
- Pesquisar currículos adequados para cada vaga disponível através de fontes autorizadas pela Cooperativa.
- Realizar processo seletivo interno para promoções ou transferências, fazendo entrevistas e aplicação de testes específicos.
- Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas por competências com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil, a fim de garantir a contratação dos profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Cooperativa.
- Realizar a checagem das referências profissionais dos candidatos participantes dos processos seletivos, através de plataformas online e contatos telefônicos, conforme exigência do cargo, a fim de garantir a veracidade das informações.
- Encaminhar candidatos finalistas para a liderança do Gestão de Pessoas e/ou Liderança da área solicitante, conforme política interna.
- Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando ao Gerente da área requisitante para entrevista técnica.
- Definir em conjunto com responsável de área o melhor candidato para os cargos operacionais.
- Garantir uma boa experiência dos candidatos em todas as etapas do processo.
- Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa, a fim de manter o processo ético e transparente.
- Mediar a relação entre funcionários e a instituição, esclarecendo, sobre os procedimentos internos e políticas de gestão de pessoas.
- Monitorar planilhas de controle e tabelas diversas utilizadas pela área.
- Estabelecer interface com o Setor de Administração de Pessoal.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
- Conhecimento de Pacote Office;
- Conhecimento dos processos de Recrutamento & Seleção.
Benefícios
Auxílio educaçãoBenefícios internosConvênio Farmácia EstacionamentoFolga Aniversário Plano de SaúdePlano Odontológico Possibilidade de Participação nos LucrosPrevidência privadaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código da vaga:
127271
127271
Data de Cadastro:
2025-09-01
2025-09-01
Data de Atualização:
2025-09-01
2025-09-01
UNIMED Cascavel