ANALISTA DE RH

•Realizar processos seletivos;

•Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos;

•Realizar entrevistas de desligamento, levantando dados junto ao demitido;

•Solicitar de crachá permanente/provisório; 

•Organizar e controlar a entrada e saída dos uniformes, bem como, entregar a todos os funcionários novatos;

•Solicitar e enviar ao candidato selecionado, a lista de documentos necessários para a admissão;

•Organizar a logística das admissões (conferir pendência de documentação, solicitar regularização de documentação, marcar admissão e passar orientações pertinentes a admissão ao candidato selecionado);

•Realizar treinamento quando necessário;

•Auxiliar no envio e controle de período de experiência;

•Auxiliar no controle e execução das avaliações de desempenho;

•Auxiliar na atualização das descrições de cargo;

•Auxiliar nos processos de gestão da qualidade;

•Auxiliar nas ações de endomarketing;

•Executar outras atividades inerentes ao cargo.