Descrição e Responsabilidades
O Analista de RH irá atuar na consultoria, e irá desempenhar um papel essencial ao apoiar as atividades de diagnóstico, desenvolvimento e implementação de soluções de RH para os clientes. Esse profissional trabalha em estreita colaboração com consultores e gerentes de RH para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma eficiente e eficaz. Aqui estão as principais atividades e responsabilidades de um analista de RH em uma consultoria de RH
Requisitos
• Análise de Dados: Forte habilidade analítica para interpretar e utilizar dados de RH de maneira eficaz.
• Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
• Comunicação Eficaz: Habilidade para se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Atenção aos Detalhes: Precisão e atenção aos detalhes na execução de tarefas administrativas e de análise.
• Conhecimento de RH: Conhecimento das práticas, tendências e legislação de RH.
• Tecnologia de RH: Familiaridade com sistemas de gestão de RH e outras ferramentas tecnológicas.
• Habilidades Interpessoais: Capacidade de trabalhar bem em equipe e construir relacionamentos positivos com clientes e colegas.
• Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a diferentes ambientes de trabalho e requisitos dos clientes.
Ter veiculo próprio e disponibilidade de viagens curtas.
Benefícios
Código: 46053
Data de Cadastro: 2024-09-06
Data de Atualização: 2024-09-09
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