Descrição e Responsabilidades
Horário: Seg. a Sex. das 08h00 às 18h00
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Gerar relatórios de fechamento da folha de pagamento para o departamento Financeiro e Contabilidade;
- Gerar arquivos bancários e integração financeira pelo sistema Sênior, das rotinas do Departamento Pessoal;
- Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios (plano de saúde, vale-alimentação/refeição, vale-transporte e auxílio combustível);
- Orientar parametrizações no sistema Sênior;
- Acompanhar auditorias e fiscalizações;
- Apurar e conferir o ponto eletrônico; processar o cálculo da folha de pagamento mensal, incluindo o cálculo de adiantamento salarial e 13º salário;
- Importar e conferir informações da Planilha de Eventos;
- Cadastrar pensão alimentícia;
- Analisar eventos e processar os lançamentos correspondentes em folha;
- Enviar e fechar os eventos periódicos e não periódicos no portal do eSocial;
- Apurar e conferir os impostos de INSS, IRRF e FGTS, emitindo as guias de FGTS;
- Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre a folha de pagamento;
- Disponibilizar os documentos referentes à folha para os setores de Contabilidade e Arquivos, assegurando a correta tratativa e o armazenamento interno;
- Processar admissões, demissões e alterações contratuais;
- Atualizar cadastros no eSocial e sistemas de RH;
- Prestar atendimento a colaboradores para sanar dúvidas diversas sobre a área;
- Subsidiar Relatórios para suporte à Gerência;
- Subsidiar informações para a Alta Gestão;
- Oferecer treinamentos sobre sua área de atuação;
- Integrar e gerar arquivos bancários referentes a férias;
- Efetuar pagamentos e encerramento de benefícios dos clientes;
- Realizar cálculos trabalhistas complexos (rescisões, acordos);
- Analisar e interpretar convenções coletivas e aplicá-las, quando necessário;
- Realizar treinamentos diversos;
- Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais;
- Efetuar a conciliação da folha de pagamento para Financeiro e Contabilidade;
- Manter relacionamento amistoso com os Sindicatos;
- Responder notificações de fiscalização trabalhistas;
- Relatório de provisões de décimo terceiro e férias;
- Calcular e recolher encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF) relacionados à folha de pagamento;
- Preparar e enviar obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal, garantindo prazos e conformidade;
- Prestar atendimento e orientação a colaboradores sobre legislação trabalhista, benefícios, direitos e deveres;
- Resolver problemas e dúvidas mais complexas relacionadas ao Departamento Pessoal;
- Assessorar a empresa em mudanças legislativas;
- Gerenciar riscos trabalhistas e processos judiciais;
- Negociar com sindicatos e representantes trabalhistas;
- Garantir a conformidade legal de todos os processos de DP com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal (CLT, eSocial, convenções coletivas);Atuar na auditoria interna dos processos de DP, garantindo a integridade e fidedignidade das informações;
- Atuar na gestão de passivos trabalhistas e na preparação de defesas em processos judiciais (em conjunto com o jurídico);
- Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;
- Participar de negociações com sindicatos e acompanhar acordos e convenções coletivas;
- Aberturar de cálculos no sistema Sênior;
- Conferências das rotinas (admissão, demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento, e demais rotinas).
Requisitos
Requisitos:
- Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Conhecimento intermediário em informática (internet e Pacote Office)
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento
- Conhecimento na legislação trabalhista
- Experiência mínima de 06 meses na função.
Diferenciais:
- Conhecimento básico em análise de dados, elaboração de dashboards e acompanhamento de indicadores;
- Cursos livres ou profissionalizantes na área de Departamento Pessoal ou relacionado a atuação profissional, incluindo capacitações que contribuam no desenvolvimento comportamental, com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código da vaga:
131900
131900
Data de Cadastro:
2025-10-02
2025-10-02
Data de Atualização:
2025-10-02
2025-10-02
Grupo Seven