Descrição e Responsabilidades
A área de Pessoas e Cultura tem como propósito impulsionar as pessoas da Crefaz a se desenvolverem e alcançarem resultados com significado. Acreditamos que o nosso propósito se materializa através das ações de Treinamento e Desenvolvimento, por isso, buscamos um integrante para o time de T&D. Confira as responsabilidades para esse cargo:
Integração:
• Identificar e implementar melhorias nos fluxos de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Adaptar os fluxos de onboarding e integração de novos colaboradores as necessidades de cada área e/ou unidade de negócio, considerando as particularidades de cada cenário.
• Acompanhar a execução dos fluxos de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo a qualidade da experiência.
Treinamentos:
• Estar conectado as áreas e/ou unidade de negócio, identificando mudanças de atuação e/ou produtos que impactem no fluxo de treinamento estabelecido, garantindo que os conteúdos estejam atualizados e aderentes a realidade da empresa.
• Entender a necessidade da área/canal para identificar possíveis treinamentos, por meio de diagnóstico.
• Garantir o controle, manutenção e atualização da Universidade Corporativa.
• Garantir a logística dos treinamentos conforme check-list: coffe, lista de presença, etc.
• Elaborar material de treinamento para diversas modalidades: presencial, EAD, híbrido, como roteiros, treinamentos funcionais e powerpoints
• Ministrar treinamentos quando necessário.
Desenvolvimento:
• Identificar e negociar convênios educacionais.
• Desenvolver e implementar trilhas de carreira e iniciativas de desenvolvimento de liderança.
• Apoiar a liderança no desenvolvimento de talentos e gestão de equipes, aplicando dinâmicas de grupo, team building e fornecendo mentoria quando necessário.
• Apoiar a liderança na interpretação de resultados da pesquisa de clima, buscando ações e alternativas que os desenvolvam que melhorem o clima, engajamento e desempenho dos times sob sua gestão.
• Identificar e implementar melhorias nos fluxos desenvolvimento adotados (PDI e PDL)
Atividades Administrativas:
• Realizar a gestão do orçamento e controle de custos da área.
• Negociar e realizar a contratação de fornecedores e cursos externos alinhados a estratégia da área e objetivos da organização.
• Elaborar ou auxiliar na criação ou atualização de políticas e regimentos internos.
• Atuar na criação e atualização de políticas e regimentos da área.
• Preparar e acompanhar indicadores da área.
Time de Pessoas e Cultura:
• Ser um parceiro da área de Comunicação Interna e Endomarketing, apoiando e contribuindo para ações de engajamento e melhorias na comunicação e experiência dos colaboradores.
• Colaborar ativamente com projetos estratégicos de diversidade, cultura e marca empregadora.
• Ser um guardião da cultura da área, assim como da cultura organizacional buscando que estejamos cada vez mais próximos da nossa visão que é ser reconhecida como uma área que transforma a vida das pessoas gerando valor real e contribuindo para o resultado da organização com humanidade e consistências.
Requisitos
Necessários:
• Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento.
• Experiência consolidada apoiando lideranças.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Domínio de ferramentas pacote Office (Microsoft 365).
Diferencias:
• Experiência na condução de team Building.
• Experiência em mentoria de lideranças.
• Experiência na plataforma Konviva.
Benefícios
Sobre a empresa
Código: 123864
Data de Cadastro: 2025-08-04
Data de Atualização: 2025-08-04
- Código: 123864
- Data de Cadastro: 2025-08-04
- Data de Atualização: 2025-08-04