Analista RH/DP

Descrição e Responsabilidades

Requisitos

Graduação em Gestão de RH;

Rotinas do Departamento Pessoal, como: folha de pagamento, gestão dos benefícios, controle de atestados, escala de férias, controle de ponto, gestão de documentação dos colaboradores, advertências, suspensões etc;

Controle dos armários dos colaboradores, entrega dos EPIs, liberação de acesso, crachás e ponto eletrônico;

Processo de admissão e demissão, DSR, Hora extra, adicional noturno, recolhimento, organização e guarda de documentos;

Gestão dos jovens aprendizes e atuação em rotinas de RH;

Conhecimento em cálculos e legislação trabalhista;

Desejável conhecimento no sistema Século;

Conhecimento em rotinas de departamento pessoal;

Pacote office.