Descrição e Responsabilidades
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo.
Elaborar e divulgar vagas em diferentes plataformas de emprego e redes sociais, garantindo a atração de candidatos qualificados.
Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo orientações sobre políticas da empresa, benefícios e cultura organizacional.
Participar de projetos de melhoria de processos internos, contribuindo para a eficiência e eficácia das atividades de RH.
Prestar suporte aos outros subsistemas.
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho, apresentando análises e sugestões para a tomada de decisões estratégicas.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Capacidade de elaborar e analisar indicadores de RH.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Habilidade para trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Certificação em ferramentas de avaliação comportamental.
- Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).
Benefícios
Código: 120520
Data de Cadastro: 2025-07-04
Data de Atualização: 2025-07-04
- Código: 120520
- Data de Cadastro: 2025-07-04
- Data de Atualização: 2025-07-04