Analista Sênior - Advogado Orientador de Prática - NPJ - Banco de Talentos

Atividades previstas para o cargo:

• Orientar tecnicamente os estagiários discentes nas atividades desenvolvidas nos Núcleos de Assistência Jurídica do UniCEUB, acompanhando-os na elaboração de peças, atendimento à comunidade e realização de audiências;
• Prestar assistência jurídica gratuita à comunidade no âmbito do NPJ, com o exercício de todas as atividades inerentes à advocacia, tais como elaboração de peças, participação em audiências, despacho com magistrados e sustentação oral de recursos;
• Elaboração e discussão de casos simulados, amparados em situações-problema reais e no Exame de Ordem, para confecção de peças processuais e/ou solução de questões discursivas; 
• Produção de relatório com informações referentes ao cotidiano do estagiário, seu desempenho na resolução de situações jurídicas, atendimento à comunidade e interação com agentes do Poder Judiciário; 
• Participar de reuniões junto à Coordenação do Curso;
• Realizar reunião inaugural com todos os estagiários para orientá-los quanto às normas do estágio, critérios de avaliação e demais tópicos que se fizerem necessários;
• Efetuar o registro do controle do horário de entrada e saída dos estagiários;
• Organizar e conduzir discussões de peças, artigos científicos e/ou estudos de casos;
• Preencher o registro de controle sobre as atividades realizadas durante o estágio e promover feedback’s;
• Realizar pontos de controle sobre as atividades realizadas durante o estágio, por meio de feedback’s aos alunos e solicitação da ciência do mesmo na ficha de avaliação;
• Elaborar, aplicar, corrigir e lançar no sistema avaliações dentro dos parâmetros do Exame de Ordem, envolvendo casos práticos (peças e questões discursivas) abordados durante o semestre.
• Acompanhar visitas técnicas junto a órgãos da administração pública, Poder Legislativo, Judiciário, Executivo etc.
• Treinar e acompanhar os estagiários em competições jurídicas. 
• Analisar e responder a recursos de revisão de menção e correção de peças.
• Executar demais atividades de semelhante complexidade e inerentes ao cargo.

Etapas do processo seletivo:

• Análise curricular
• Ficha de inscrição
• Teste de Perfil
• Avaliação de Conhecimentos
• Entrevista por competências com o time de RH
• Entrevista final com gestor