Analista Técnico Júnior II - Segurança Pública - PS082026

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 6.012,68
Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: 8:00 às 12:00 - 13:15 às 18:00

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Atendimento aos gestores públicos municipais;

• Análise e elaboração de cenário de segurança pública;

• Produção e análise de informações estatísticas sobre segurança pública municipal;

• Apoiar o planejamento, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação de políticas públicas de segurança;

• Exposição de oficinas para qualificação da gestão nos Municípios;

• Estudo e análise para elaboração de orçamentos públicos e privados e avaliação de seus resultados;

• Elaboração de análises legislativas;

• Auxiliar na elaboração de pareceres, relatórios, avaliações e projetos, de forma a subsidiar as ações da Entidade;

• Produção de material técnico para divulgação na mídia CNM;

• Participar de ações institucionais da Entidade, como seminários, capacitações, eventos técnicos, mobilizações municipalistas e encontros com gestores.

Observação: São descritas apenas as principais atribuições do cargo. Outras atividades relacionadas à natureza do cargo ou da entidade podem ser demandadas do contratado.

Regramento Processo Seletivo CNM - PS082026

Requisitos

Requisito obrigatório*:

• Atendimento ao exigido na Lei 14.341/2022, art. 6º, inc. III e seu parágrafo único.

Formação e experiência exigidas**:

• Graduação em Ciências Sociais, Direito, Ciência Política ou Gestão Pública;

• Experiência com elaboração de estudos, pesquisas quantitativas e qualitativas, análise de dados;

• Domínio de ferramentas (Word, Excel, Power Point etc.);

• Disponibilidade para viagens.

Formação e Experiência desejáveis***:

• Pós-graduação em Ciências Sociais, Ciência Política, Direito.

• Conhecimento de programação em linguagem em R. (R é uma linguagem de programação multi-tipificada. voltada à manipulação, análise e visualização de dados).

• Conhecimento em análise de dados estatísticos.

• Capacidade de elaboração de relatórios, notas técnicas e documentos institucionais.

* Art. 6º As Associações de Representação de Municípios realizarão seleção de pessoal e contratação de bens e serviços com base em procedimentos simplificados previstos em regulamento próprio, observado o seguinte: (...) III - vedação à contratação, como empregado, fornecedor de bens ou prestador de serviços mediante contrato, de quem exerça ou tenha exercido nos últimos 6 (seis) meses o cargo de chefe do Poder Executivo, de Secretário Municipal ou de membro do Poder Legislativo, bem como de seus cônjuges ou parentes até o terceiro grau. Parágrafo único. A vedação prevista no inciso III do caput deste artigo estende-se a sociedades empresárias de que sejam sócios as pessoas nele referidas.

** Apenas serão aceitos cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação.

***Incluir no currículo tanto a formação, quanto a experiência profissional necessárias para a vaga em questão.

ATENÇÃO: Não aceitamos currículos via e-mail, somente pela plataforma Empregare.