Analista de Administração de Pessoal - Junior

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Graduando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento básico a intermediário em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.
• Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento em lei de Estágio.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência em rotinas de Administração de Pessoal, incluindo controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH, preferencialmente Sankhya e Excel intermediário.
• Capacidade de análise e conferência de dados para garantir a conformidade e precisão das informações.

🧠 Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes para lidar com informações sensíveis e confidenciais.
• Proatividade e iniciativa para identificar melhorias nos processos administrativos.
• Boa comunicação interpessoal e trabalho colaborativo em equipe.
• Comprometimento com prazos e qualidade na entrega das atividades.

🌟 Diferenciais

• Certificações em cursos de Administração de Pessoal ou Recursos Humanos.