ASSISTENTE DE REMUNERAÇÃO - MATRIZ - SÃO PAULO/SP

Descrição da vaga

Realizar atualização e manutenção do quadro de pessoal, fazer movimentações de setores e alterações salariais e transferências de lojas, verificando cada caso enquadrando-os dentro das políticas internas de Remuneração.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o preenchimento de formulários em geral, de acordo com as necessidades da área, bem como as cartas de promoções solicitadas;

Contribuir com o cumprimento das cotas exigidas pelo Legislação na admissão de menor aprendiz e Pessoas com deficiências;

Realizar a elaboração dos relatórios gerenciais e estudos salariais da área, obedecendo aos critérios estabelecidos pela Gerência, parametrizando e formatando de acordo com as necessidades;

Manter o organograma da empresa atualizado de acordo com as nomenclaturas aprovadas no quadro de pessoal, acompanhando as mudanças organizacionais;

Auxiliar no processo de avaliação de competências/desempenho para progressão salarial por mérito, como a de orientar e direcionar o plano de carreira da empresa;

Prestar assistência na confecção de descrição de cargos, mantendo-as atualizadas, coletando informações necessárias, buscando administrar as responsabilidades, critérios do perfil e competências exigidas para execução da função;

Verificar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões;

Manter o Quadro de Pessoal atualizado verificando as requisições de vagas, visando cumprir com as necessidades operacionais da empresa;

Realizar lançamento de notas no sistema SAP, gerando e conferindo as despesas, visando o pagamento dentro do prazo determinado;