Descrição e Responsabilidades
Horário: Seg. a Sex. das 08h00 às 18h00
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar a juntada de documentos exigidos pelo contratante para o faturamento;
- Tratar pendências devolvidas nas plataformas de Gestão de Contrato;
- Emitir e enviar crachás de liberação de acesso dos clientes, para liberação de credencial;
- Emitir avisos de término de contrato, seja aviso trabalhado ou indenizado, por meio dos canais internos adequados;
- Calcular e confeccionar GFD rescisório com base na legislação vigente;
- Provisionar pagamentos de verbas rescisórias, dentro dos prazos estipulados;
- Atender chamados de colaboradores sobre erros de pagamento (salários, férias, benefícios, folha de ponto eletrônico ou demais verbas) via sistema Maestro;
- Encaminhar erros de pagamento aos responsáveis, intermediando a comunicação entre colaborador e a área de Departamento Pessoal e/ou operacional, até a resolução;
- Intermediar ajustes no ponto eletrônico, acompanhando todo o processo até seu encerramento;
- Separar e encaminhar, quando necessário, dossiês de colaboradores ao setor jurídico para subsidiar defesas em processos trabalhistas;
- Buscar e identificar documentos funcionais nas pastas virtuais dos colaboradores;
- Auxiliar no cálculo de rescisões e no envio de kits demissionais via Maestro, conduzindo também o processo de homologação na unidade de Brasília DF;
- Solicitar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) de cargos ao departamento de Saúde e Segurança Ocupacional (SESMT) e envio ao colaborador;
- Admitir novos colaboradores pelo sistema Sênior;
- Emitir contratos de trabalho, anexo no Maestro;
- Enviar eventos de admissão ao E-social;
- Processar mudanças contratuais (promoções, transferências, alterações de centro de custo e modalidade) e emitir aditivos;
- Conferir contas bancárias para pagamento de salários e benefícios;
- Cadastrar terceiros para pagamento de RPA;
- Conferir cadastro de colaboradores admitidos;
- Auxiliar no cálculo de verbas trabalhistas (salários, horas extras, benefícios);
- Conferir demonstrativos de pagamento;
- Emissão de Relatórios para suporte à Gestão;
- Organizar arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas;
- Realizar afastamentos no sistema Sênior e acompanhar prazos junto ao INSS;
- Responder dúvidas sobre direitos e obrigações trabalhistas;
- Acompanhar atualizações sindicais (CCT, ACT, Filiações sindicais, Convênios e Taxas);
- Calcular solicitações de férias, recebidas via Maestro;
- Apoiar na comunicação interna sobre normas e procedimentos.
Requisitos
Requisitos:
- Ensino Médio Completo
- Conhecimento básico em informática (internet e Pacote Office)
- Experiência mínima de 06 meses na função.
Diferenciais:
- Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Cursos livres ou profissionalizantes na área de Departamento Pessoal ou relacionado a atuação profissional, incluindo capacitações que contribuam no desenvolvimento comportamental, com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida.
Habilidades:
- Organização e atenção a detalhes.
- Sigilo e ética no tratamento de informações
- Comunicação clara para atendimento interno
- Proatividade
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaBônus por resultadoSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código da vaga:
131827
131827
Data de Cadastro:
2025-10-02
2025-10-02
Data de Atualização:
2025-10-02
2025-10-02
Grupo Seven