Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

A área de Pessoas e Cultura tem como propósito impulsionar as pessoas da Crefaz a se desenvolverem e alcançarem resultados com significado. Acreditamos que o nosso propósito se materializa através das ações de Treinamento e Desenvolvimento, por isso, buscamos um integrante para o time de T&D. Confira as responsabilidades para esse cargo:

• Preparar os kits de boas-vindas para os novos colaboradores, bem como, preparação de itens para entrega e envio adquiridos na loja corporativa, vinculada a plataforma de treinamento.

• Realizar controle de estoque de itens para kits de boas-vindas para os novos colaboradores, bem como, itens da loja corporativa, vinculada a plataforma de treinamento.

• Preparação de salas e ambientes para treinamentos e para as agendas de onboarding e integração.

• Realizar o envio dos convites e organizar o fluxo das agendas onboarding e integração de novos colaboradores.

• Realizar treinamentos de onboarding e integração de novos colaboradores em parceria com a área de Comunicação Interna e Endomarketing.

• Acompanhar a execução dos fluxos de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo as agendas sejam cumpridas e adaptando horários conforme disponibilidades de novos colaboradores e áreas que participam da agenda.

• Garantir a execução de treinamentos iniciais da área, essenciais para que os novos colaboradores possam iniciar suas atividades.

• Manutenção e atualização da Universidade Corporativa.

• Realizar os atendimentos por meio de e-mails, teams, whatsapp e atendimento presencial referentes às questões da área.

• Apoiar na preparação e acompanhamento de indicadores da área.

• Apoiar na execução da logística dos treinamentos conforme check-list: coffe, lista de presença, etc.

• Revisar materiais de treinamento para diversas modalidades: presencial, EAD, híbrido, como roteiros, treinamentos funcionais e powerpoints.

• Realizar envio de materiais para os canais via correio.

• Gerar relatórios e levantamentos das informações sob demanda.

• Aberturas de chamados no T.I.

Time de Pessoas e Cultura:

• Ser um parceiro da área de Comunicação Interna e Endomarketing, apoiando e contribuindo para ações de engajamento e melhorias na comunicação e experiência dos colaboradores.

• Apoiar na execução de outros projetos da área de Pessoas e Cultura.

• Ser um guardião da cultura da área, assim como da cultura organizacional buscando que estejamos cada vez mais próximos da nossa visão que é ser reconhecida como uma área que transforma a vida das pessoas gerando valor real e contribuindo para o resultado da organização com humanidade e consistências.