Descrição e Responsabilidades
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
- Prestar suporte na administração de benefícios, como assistência médica, vale-transporte e vale-refeição, garantindo que todos os colaboradores estejam devidamente cadastrados e recebendo seus benefícios.
- Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios e planilhas relacionadas a indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount.
- Participar do processo de integração de novos colaboradores, preparando kits de boas-vindas e auxiliando na organização de treinamentos introdutórios.
- Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratuais e históricos de treinamento e desenvolvimento.
- Auxiliar na organização de eventos internos, como confraternizações, palestras e workshops, contribuindo para o engajamento e bem-estar dos colaboradores.
- Prestar suporte nas atividades de departamento pessoal, como controle de ponto, folha de pagamento e férias.
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando orientações sobre políticas e procedimentos da empresa.
- Colaborar na implementação de programas de desenvolvimento e treinamento, ajudando na logística e no acompanhamento dos resultados.
- Auxiliar na condução de pesquisas de clima organizacional e na análise dos resultados, propondo ações de melhoria.
Requisitos
- Ensino médio completo
- Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos
- Conhecimento em rotinas de departamento pessoal
- Habilidade com pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar em equipe
Graduações:
- Curso técnico ou tecnólogo em Recursos Humanos (desejável)
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas (diferencial)
Código: 94914
Data de Cadastro: 2024-11-08
Data de Atualização: 2024-11-08
- Código: 94914
- Data de Cadastro: 2024-11-08
- Data de Atualização: 2024-11-08
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