Assistente Gestão de Pessoas

Realizar o processo de Recrutamento e Seleção

Realizar a Integração de Novos Colaboradores;

Realizar controle de documentos admissional;

Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios;

Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback;

Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);

Dar suporte aos líderes e colaboradores em temas de gestão de pessoas;

Apoiar na gestão das notas fiscais do departamento e encaminhar para a Supervisor(a) de RH;

Realizar e acompanhar as demandas de transferências e promoções de colaboradores;

Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.

Realizar contratação de aprendizes e PCD para cumprimento da cota.

Acompanhar ações de endomarketing.

 Executar demandas de lançamento de NF e uniformes na ausência da supervisora.