ASSISTENTE RH I

- Prestar suporte nos processos internos de controles de Cargos e Salários. 

- Apoiar a Coordenação nas análises de movimentação de pessoal, dando continuidade nos processos subsequentes. - Aplicar as avaliações periódicas e controlar os prazos de desempenho do colaborador e do período de experiência, sinalizando os gestores.

- Realizar atendimento aos colaboradores e gestores sobre movimentações de Cargos e Salários, promoções e avaliações, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas. 

- Prestar apoio na atualização das descrições de cargos e lançamento no sistema. 

- Participar das Pesquisas de Cargos e Salários, preenchendo os dados necessários para Unimed do Brasil, Sescoop entre outros. 

- Prestar suporte para as células de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento, quanto à identificação do perfil dos cargos e competências.