Descrição e Responsabilidades
Graduação em Administração, Economia ou Ciências Contábeis. Desejável pós-graduação em Investimentos ou Finanças.
Auxiliar nas auditorias internas e diversos processos, garantindo conformidade com normas internas, legislação vigente e melhores práticas de governanças;
Realizar testes de controle e conformidade para avaliação de riscos operacionais, financeiros e administrativos;
Redigir relatórios técnicos com as constatações, recomendações e plano de ação e atualizar planilhas e controles internos da área;
Atualização dos manuais, procedimentos e metodologias da área;
Conhecimento em Procedimentos e Técnicas de Auditoria Interna;
Familiaridade com Legislação de Previdência Complementar fechada será um diferencial;
Pacote Office – Excel.
Desejável Power BI.
Requisitos
Atualização dos manuais, procedimentos e metodologias da área;
Conhecimento em Procedimentos e Técnicas de Auditoria Interna;
Familiaridade com Legislação de Previdência Complementar fechada será um diferencial;
Pacote Office – Excel.
Desejável Power BI.
Sobre a empresa: Terceiro maior fundo de pensão do país, com mais de R$ 100 bilhões em ativos e 140 mil participantes, a Fundação dos Economiários Federais (FUNCEF) é uma entidade fechada de previdência e seus participantes são empregados da CAIXA. Tem entre seus valores a transparência, ética, gestão participativa, equidade, profissionalismo, comprometimento e sustentabilidade.
O foco de sua atuação está em garantir a seus participantes e assistidos o pagamento de seus benefícios. Para isto, investe de maneira criteriosa seus recursos, em áreas diversas que se dividem em: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, imóveis e operações com participantes. Esses investimentos garantem o pagamento dos benefícios de seus participantes e ocorrem sempre de acordo com a sua Política de Investimentos.
Criada em 1977, a FUNCEF tem a CAIXA como única patrocinadora. A Fundação é regida pela legislação específica do setor, por seu Estatuto, pelos regulamentos dos Planos de Benefícios e por atos de gestão.
A Fundação está comprometida em promover uma cultura organizacional inclusiva e equitativa, visando a igualdade de gênero, raça, sexualidade e a inclusão de pessoas com deficiência. Reconhecemos que a diversidade é um valor essencial e fundamental para o nosso ambiente de trabalho.
Nossos planos de ação incluem a implementação de processos seletivos afirmativos, que reforçam nosso compromisso com a igualdade de oportunidades. Acreditamos que a diversidade não apenas enriquece nossa equipe, mas também aumenta a satisfação dos colaboradores e impulsiona o desempenho geral da Fundação.
Estamos focados a fortalecer nossa cultura organizacional, criando um espaço onde todos se sintam valorizados e respeitados, contribuindo assim para um ambiente de trabalho mais justo e produtivo.
Benefícios
Código: 110401
Data de Cadastro: 2025-04-15
Data de Atualização: 2025-05-13
- Código: 110401
- Data de Cadastro: 2025-04-15
- Data de Atualização: 2025-05-13