BUSINESS PARTNER - Vila Velha/ES

Oferecer suporte e coaching para líderes e gestores, atuando de forma estratégica junto a gestão;

Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, oferecendo feedback e sugerindo planos de ação;

Auxiliar na retenção de talentos através de programas de desenvolvimento;

Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria;

Criar programas para o desenvolvimento das competências essenciais para o sucesso organizacional;

Coordenar e participar de projetos relacionados ao desenvolvimento humano, como diversidade e inclusão, saúde mental, e bem-estar no trabalho;

Conduzir iniciativas para alinhar as práticas de DHO com as metas estratégicas da organização;

Coordenar o processo de avaliação de desempenho, definindo critérios e métodos de avaliação;

Identificar e preparar colaboradores para cargos de liderança ou posições estratégicas;

Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho, engajamento, turnover e outros KPIs relacionados ao desenvolvimento humano.