Coordenador(a) de Políticas de Crédito, Cobrança e Fraude
Descrição e Responsabilidades
Sobre a vaga
Buscamos uma liderança que definem as políticas de crédito, cobrança e fraude da Crefaz: crédito pessoal na conta de energia, CDC, consignado privado (CLT) e crédito com garantia de veículo. Você vai responder pelo equilíbrio entre crescimento, inadimplência e perda de cada produto, e desenvolver um time de analistas e cientistas de dados.
O que você vai fazer
· Liderar a estratégia de políticas de concessão, limite, preço, cobrança e prevenção à fraude por produto.
· Acompanhar os indicadores da carteira por safra (aprovação, FPD, over 30/60/90, roll rates, perda esperada) e agir nos desvios.
· Garantir que toda oscilação tenha diagnóstico de causa e um plano de ajuste de regra.
· Priorizar estudos e mudanças de política com Modelos, Motor de Decisão, Produtos e Comercial.
· Revisar as análises do time e apresentar resultados e recomendações à diretoria e ao comitê de crédito.
· Definir governança de políticas: documentação, alçadas, exceções e testes antes de cada mudança.
· Gerir, orientar e desenvolver analistas e cientistas de dados, a maioria em início de carreira.
Requisitos
O que buscamos
· Formação superior em Estatística, Matemática, Engenharia, Economia, Administração ou áreas afins.
· Experiência consolidada em políticas de crédito em financeira, banco ou fintech, de preferência em crédito PF.
· Vivência com estratégia de cobrança e/ou prevenção à fraude.
· SQL avançado e domínio de indicadores de risco (safras, roll rates, perda esperada, KS/Gini, swap-set).
· Experiência em gestão de pessoas
· Capacidade de defender o trade-off entre risco e crescimento com números, para a liderança.
Diferenciais
· Vivência com crédito pessoal, consignado, CDC ou crédito com garantia de veículo.
· Python ou R para análise e modelagem.
· Conhecimento de motores de decisão de crédito.
· Pós-graduação ou MBA em Finanças, Riscos ou Gestão.
· Habilidade com ferramentas de IA para acelerar análises, código e documentação.
Benefícios
Sobre a empresa
187612
2026-11-04
2026-11-04
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