Coordenador de DHO e Endomarketing / Comunicação Interna - Projetos de Capital Humano
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
• Responder pelas ações de proposição, coordenação e implementação das estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Comunicação Interna / Endomarketing (CI), assegurando a disseminação da Cultura Organizacional, o fortalecimento do engajamento dos colaboradores, a efetividade dos processos de DHO e CI alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
• Liderar a equipe de DHO e CI, focadas na execução dos Programas de DHO, Cultura, Qualidade de vida, Engajamento, Endomarketing, Produção e implementação de ações de CI, etc.;
• Responder pela proposição e implementação da Estratégia de DHO e Comunicação Interna;
• Responder pela proposição e execução dos Programas de disseminação e fortalecimento da Cultura e Valores corporativos, zelando pelo engajamento de todo o time de colaboradores;
• Propor e Coordenar a implementação de Programas de DHO (Onboarding, desenvolvimento de lideranças, equipes e talentos);
• Propor, elaborar, implementar e monitorar indicadores da área, bem como planos de ação decorrentes da gestão dos indicadores;
• Responder pela elaboração do calendário anual de DHO, Comunicação Interna e Endomarketing, bem como a execução e acompanhamento das ações planejadas;
• Desenvolver ações para fortalecimento da marca empregadora, bem como da experiência do colaborador;
• Responder pelos eventos internos, de acordo com o calendário, bem como no atendimento às demandas relativas ao tema, oriundas de todas as áreas da empresa, e
• Zelar pelo cumprimento do orçamento da área, bem como elaborar proposições.
Requisitos
Formação / Experiência:
• Graduação completa, preferencialmente em cursos relacionados a área de atuação (Administração, Comunicação, Pedagogia, Psicologia, etc.);
• Prévia experiência na área de Treinamento / Capacitação / DHO / CI / Endomarketing, em nível sênior ou de liderança;
• Vivência em gestão de projetos e coordenação de equipes;
• Sólidos conhecimentos em Gestão de Pessoas, sobretudo nos subsistemas de DHO e CI, e
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.
Comportamentais:
• Habilidade de relacionamento com as áreas e lideranças, a fim de identificar necessidades de ações / projetos / programas de DHO / Comunicação Interna / Endonmarketing;
• Forte habilidades de comunicação e relacionamento são imprescindíveis;
• Resiliência e saber lidar com situações de pressão;
• Ter iniciativa e proatividade é primordial para essa posição, e
• Capacidade de liderança de pessoas, times e projetos.
167184
2026-06-19
2026-06-23