Coordenador de Gente e Gestão - Coordenador de Gente e Gestão

• Coordenar os subsistemas de Gente e Gestão: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Cargos e Salários, Benefícios e Relações Trabalhistas;

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipes;

• Estruturar e conduzir os processos de Avaliação de Desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças;

• Implementar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho, entre outros);

• Garantir a aplicação das políticas internas, do código de conduta e das práticas de cultura organizacional;

• Coordenar processos de comunicação interna e apoio à comunicação externa institucional;

• Apoiar processos de mudança organizacional e gestão do clima;

• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;

• Fortalecer a cultura, engajamento e clima organizacional;

• Gerenciar fornecedores e parceiros de RH;

• Elaborar e acompanhar o orçamento da área.