Descrição e Responsabilidades
Condução de programas de desenvolvimento de liderança, soft skills e trilhas de carreira; mapeamento de competências e criação de PDIs personalizados com gestores; implementação de metodologias ágeis de aprendizado; gestão de indicadores de desenvolvimento; facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas voltadas à cultura, engajamento e protagonismo do funcionário; suporte às lideranças em ações de clima, cultura, comunicação interna e feedback contínuo.
Requisitos
Escolaridade: Ensino superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas afins. | Pré-requisitos: experiência em avaliação de perfil comportamental/psicológico, experiência na área de desenvolvimento humano ou treinamento, habilidade em ferramentas de assessment e plataformas LMS, conhecimento intermediário em informática e Pacote Office | Diferencial: conhecimento da plataforma Solides.
Benefícios
- Código: 123288
- Data de Cadastro: 2025-07-29
- Data de Atualização: 2025-07-29
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