Coordenador de RH/DP

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;

Estruturar a área de Gestão de Pessoas e seus subsistemas: R&S, T&D, C&S, gestão de desempenho e clima organizacional;

Atuação estratégica na gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional;

Gestão do Departamento Pessoal e suas ocorrências;

Acompanhar e trabalhar na melhorar dos indicadores estratégicos: turnover, absenteísmo, SLA de vagas e retenção de talentos;

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de DP, folha de pagamento e gestão de benefícios,

Desejável conhecimento nos processos de certificação: ISO 9001 e 14001;

Desejável conhecimento do Sistema Sólides;

Pacote office.