Descrição e Responsabilidades
Horário: 08h30 as 18h
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
- Coordenar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados.
- Gerenciar o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo programas de capacitação.
- Realizar avaliações de desempenho e feedbacks, visando o crescimento profissional da equipe.
- Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
- Gerir a área de benefícios e folha de pagamento, assegurando conformidade com as políticas internas.
- Atuar como parceiro estratégico em questões relacionadas a gestão de pessoas, oferecendo suporte às lideranças.
- Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos.
- Fomentar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, mediando conflitos e promovendo a comunicação interna.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins será um diferencial.
- Experiência em gestão de equipes e processos de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
- Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de colaboradores.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de análise e resolução de conflitos.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
Código da vaga:
146079
146079
Data de Cadastro:
2026-01-26
2026-01-26
Data de Atualização:
2026-01-26
2026-01-26
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