Diretor Organizacional e Riscos - Teresina/PI

Assegurar o suporte aos negócios da Cooperativa, promovendo ações relacionadas à área administrativa, financeira e operacional, implementando o plano estratégico e de negócios, garantindo o cumprimento dos processos e atendimento à legislação vigente, visando o crescimento dos negócios; e outras que lhe forem atribuídas. (Responsável pelo eixo retaguarda)

• Implantar o planejamento estratégico da cooperativa através do desenvolvimento das metas organizacionais e assegurando a eficiência e qualidade na gestão dos recursos;
• Implantar a estratégia do plano de metas e negócios, assegurando o cumprimento das políticas e o desenvolvimento de oportunidades de negócio de maneira eficiente, a fim de aumentar a participação de mercado e alavancar a lucratividade da cooperativa;
• Definir e gerenciar o processo de construção do orçamento da cooperativa, através dos mecanismos e ferramentas para monitoramento de indicadores e performance, consolidando e acompanhando todas as informações necessárias para a gestão;
• Estabelecer as premissas para garantir a conformidade dos processos relacionados à contabilidade, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos, bem como a integridade das informações e  acuracidade dos demonstrativos contábeis, com o objetivo de cumprir com as demandas da legislação vigente e dos órgãos reguladores;
• Assegurar o cumprimento das diretrizes administrativas, desenvolvendo as políticas para gestão de fornecedores, garantindo o cumprimento dos prazos e processos, bem como a disponibilidade dos recursos necessários, para estabelecer o nível de excelência dos fornecedores e reduzir custos para a empresa;
• Assegurar o cumprimento das diretrizes da concessão de crédito dentro dos padrões estabelecidos, propondo e desenvolvendo metodologias e ferramentas de automatização do processo de aprovação de limites e rating, visando a redução de perdas financeiras e o pleno funcionamento dos negócios;
• Assegurar o cumprimento das diretrizes para gestão da carteira, promovendo o alinhamento do planejamento dos produtos e serviços com os objetivos da cooperativa, visando garantir o alcance das metas financeiras;
• Definir as diretrizes para as operações de captação, estabelecendo os critérios para administração dos recursos para a cooperativa através do alinhamento com as estratégias da organização, com o objetivo de garantir a saúde financeira da cooperativa;
• Desenvolver os profissionais sob sua responsabilidade, transmitindo as competências organizacionais, comportamentais e técnicas, visando motivá-los, capacitá-los e orientá-los para o alcance das metas e estratégias da empresa;
• Assegurar a conformidade regulatória das atividades da cooperativa, garantindo o apoio a todas as áreas na condução dos seus negócios e de acordo com as leis vigentes, bem como promovendo o alinhamento à legislação tributária e avaliando os impactos nos negócios, visando mitigar riscos e fortalecer a imagem da organização;
• Assegurar o cumprimento normas, políticas e legislação, estabelecendo as políticas e diretrizes para atuação dos profissionais, identificando situações críticas ao negócio e atuando em conjunto com as áreas para o desenvolvimento de planos de ação para correção dos pontos levantados, com o objetivo de mitigar os riscos da organização e garantir a conformidade com regulações internas e externas;
• Assegurar a gestão da liquidez, estabelecendo os critérios para administração do caixa da cooperativa através do alinhamento com as estratégias da organização, com o objetivo de garantir a saúde financeira da cooperativa.
• Demais atividades que competem ao cargo.