Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1:12 de almoço.
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar o processo de admissão, conferindo documentação, registrando informações em sistema e no eSocial e emitindo contratos e formulários obrigatórios;
- Organizar a integração e orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos de ingresso;
- Processar e conferir a folha mensal, quinzenal e o 13º, validando eventos fixos e variáveis, encargos e provisões;
- Executar fechamentos, transmitir eventos ao eSocial e garantir conformidade legal dos cálculos;
- Administrar benefícios corporativos, realizar inclusões, exclusões, ajustes e conferir faturas junto às operadoras;
- Atender colaboradores e gestores quanto às regras dos benefícios e corrigir divergências quando necessário;
- Tratar registros de ponto diariamente, ajustando inconsistências, validando horas extras, adicionais, faltas, atrasos e compensações;
- Controlar banco de horas e integração do ponto com a folha;
- Controlar períodos de férias, emitir avisos e recibos, calcular valores e registrar no sistema garantindo cumprimento de prazos;
- Calcular rescisões contratuais, registrar desligamentos, emitir documentos obrigatórios e enviar eventos ao eSocial;
- Conferir débitos e créditos de colaboradores desligados e prestar orientações sobre direitos e documentos;
- Manter arquivos e controles internos organizados, garantindo precisão, conformidade e rastreabilidade das informações;
- Elaborar relatórios, planilhas e indicadores necessários ao acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal;
- Oferecer suporte técnico à equipe, atuar como referência em legislação trabalhista e propor melhorias e automações de processos;
- Apoiar auditorias internas e externas, garantindo entrega correta e completa das informações solicitadas;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, assegurando compliance, mitigação de riscos e padronização das rotinas do Departamento Pessoal.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós graduação completa ou em andamento (Direito Trabalhista e Previdenciário, Gestão de Folha de Pagamento, Auditoria Trabalhista e Previdenciária ou áreas afins);
- Rotinas de folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF);
- Admissões, rescisões, férias e benefícios;
- Legislação trabalhista e previdenciária;
- Processos de eSocial e obrigações acessórias;
- Pacote Office (ênfase excel intermediário/avançado);
- Sistema ERP (preferencialmente TOTVS);
- Desejável experiência no cargo de supervisão ou coordenação de DP.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio farmáciaEstacionamentoParticipação nos lucrosRefeição no localSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código da vaga:
139261
139261
Data de Cadastro:
2025-11-21
2025-11-21
Data de Atualização:
2025-11-21
2025-11-21
DIAÇO